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CULTURA MENTALMENTE SANA: ESTRATEGIAS DE BIENESTAR ORGANIZACIONAL
Fomenta una cultura organizacional centrada en la salud mental y el bienestar.
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CULTURA MENTALMENTE SANA: ESTRATEGIAS DE BIENESTAR ORGANIZACIONAL
Fomenta una cultura organizacional centrada en la salud mental y el bienestar.
Este programa ayuda a las organizaciones a desarrollar una cultura empresarial basada en la confianza, la empatía y el bienestar. Dirigido a empresas que buscan reducir el estrés organizativo, aumentar la motivación y fortalecer el compromiso interno.
LA VISIÓN DE NUESTRO EXPERTO
Miguel Campos Fournier
En un entorno laboral cada vez más cambiante, la salud mental corporativa se ha convertido en un pilar estratégico. Las empresas con culturas mentalmente sanas no solo retienen talento, sino que también impulsan la innovación y la productividad sostenible.
Este programa ofrece una visión estructurada sobre cómo integrar el bienestar psicológico en la estrategia empresarial, fomentando entornos de trabajo donde las personas puedan rendir sin renunciar a su equilibrio. Una cultura saludable no surge del azar: se diseña con propósito, liderazgo consciente y comunicación empática.
Objetivos del Curso
Comprender cómo la salud mental influye en la productividad y el compromiso.
Identificar los elementos de una cultura emocionalmente sostenible.
Desarrollar estrategias para construir entornos psicológicamente seguros.
Incorporar el bienestar como eje de la cultura corporativa.
A quién va dirigido
Directivos, mandos intermedios, responsables de RRHH y profesionales de desarrollo organizacional.
Salidas Profesionales
Creación de programas internos de bienestar mental.
Mejora del clima laboral y retención del talento.
Integración del bienestar en políticas de sostenibilidad corporativa.
Requerimientos
Ninguno. Adaptable al tamaño y estructura de cada organización.
AGENDA ORIENTATIVA DE CONTENIDOS DEL CURSO
Módulo 1: Salud mental y cultura organizacional.
Cómo la cultura influye en el bienestar del talento.
Módulo 2: Liderazgo consciente y comunicación interna.
El papel del liderazgo en la creación de entornos saludables.
Módulo 3: Prevención del estrés y equilibrio organizativo.
Estrategias corporativas para reducir la sobrecarga laboral.
Módulo 4: Cultura sostenible de bienestar.
Cómo mantener políticas de salud mental a largo plazo.
En el mismo momento que finalices este curso, recibiras un diploma acreditativo:
Entidad organizadora autorizada
