PREVENCIÓN DE RIESGOS LABORALES: OBLIGACIONES Y CUMPLIMIENTO EN LA EMPRESA
Entiende las responsabilidades legales y técnicas en materia de prevención y seguridad en el trabajo.
Un curso esencial para conocer las obligaciones empresariales en prevención de riesgos laborales. Permite entender la normativa vigente, los derechos de los trabajadores y las medidas preventivas que aseguran entornos laborales seguros y conformes a la ley.
La visión de nuestro experto
Cumplir con la normativa de prevención no solo evita sanciones, también protege la salud y bienestar de los equipos. Este curso analiza las obligaciones que establece la Ley de Prevención de Riesgos Laborales y su desarrollo reglamentario.
Aporta una visión integral de la gestión preventiva en empresas de cualquier tamaño.
Permite comprender la relación entre evaluación de riesgos, planificación preventiva y responsabilidad jurídica.
Desde la perspectiva del experto, refuerza la importancia de integrar la prevención como parte de la cultura organizacional y no como un trámite administrativo.
Objetivos del Curso
Comprender los fundamentos legales de la prevención de riesgos.
Identificar obligaciones empresariales y derechos de los trabajadores.
Conocer la estructura del sistema de gestión preventiva.
Integrar la seguridad y salud laboral en la estrategia de empresa.
Evitar sanciones mediante una gestión eficaz y documentada.
A quién va dirigido
Responsables de recursos humanos o seguridad.
Directivos y mandos intermedios.
Técnicos de prevención o mantenimiento.
Emprendedores y gestores de pymes.
Salidas Profesionales
Técnico de prevención.
Asesor de cumplimiento legal.
Responsable de seguridad laboral.
Consultor en sistemas de gestión ISO.
Requerimientos
Conocimientos básicos de gestión empresarial.
Interés por la legislación laboral.
Capacidad de análisis de documentos normativos.
Acceso a ejemplos o casos de empresa.
AGENDA ORIENTATIVA DE CONTENIDOS DEL CURSO
Módulo 1: Marco legal de la prevención
Ley 31/1995 y normativa asociada. Responsabilidades y sanciones. Principios preventivos.
Módulo 2: Organización de la prevención
Modalidades preventivas. Evaluación de riesgos. Coordinación de actividades empresariales.
Módulo 3: Vigilancia de la salud y formación
Protocolos de control médico. Planes de formación obligatoria. Comunicación y cultura preventiva.
Módulo 4: Auditoría y mejora continua
Documentación y registros. Auditorías internas. Estrategias de mejora.